新京报贝壳财经讯（记者陈伟晨）10月25日，在首届毕马威“未来企业家奖”颁奖典礼上，毕马威中国总裁邹军表示，中国的创业精神随着国家的发展而不断演变。今天的“未来企业家”是弘扬传统、引领创新的先锋。他们以“新的高质量生产力”为中国经济发展带来质的飞跃，成为现代化进程的核心动力。毕马威中国客户及业务发展合伙人姜立勤指出，企业家不仅是经济增长的驱动者，也是社会责任的承担者。 “未来企业家”的精神必须既创新又长远。另一方面，我们要大胆拥抱变革，鼓励技术和商业模式的进步。另一方面，你应该能够冷静下来并建立可持续的c能力和组织。毕马威中国表示，随着这些私营家族企业逐渐进入传承期，第一代和第二代企业家不仅要具备传统的企业运营能力，还要掌握数字化工具、绿色转型思维和跨文化沟通能力。高端制造、绿色能源、数字化、智能化转型等领域成为家族企业新的竞争焦点。面对这一挑战，毕马威中国私营企业及家族企业服务部合伙人杨家彦表示，家族企业可以建立完善的公司治理体系，以促进传承和继任规划。同时，让未来的接班人参与制度设计、组织管理架构调整、建立重要的合规和风险管理体系，会让接班更加顺利。 “此外，考虑到角色针对家族企业的特点，企业家可以建立科学、系统的家族风险管理体系和家族治理体系，全面强化风险管理和应对能力。在用人方面，家族企业可以通过市场化的方式引入专业的传承管理机制和专业的管理团队，这将使家族拥有更加多元化的投资管理，并且可以参与社会工作，实现风险的有效分配。 ”杨嘉彦提到。编辑：魏英子、校对：赵琳