北京新闻喙金融（陈陈记者）于9月10日至14日举行了中国2025年国际服务博览会（服务公平）。中国情报集团总裁布·尤隆（Bu Yulong Sauroman服务的深刻整合。人才是公司时期旅行周期的核心弹性，需求与人力资源供应之间的不适当关系是一个长期以来烘焙的问题。我们如何信任创新的“技术 +人类”模型，以使LON需求与人力资源的供应和需求之间的有效和精确的关系，这使我们能够实现人力资源的价值和需求？ IA技术如何重组我们的服务模型并鼓励行业更新技术？国家理事会国家资产监督和管理委员会成功地选择了中央资产监督和管理委员会作为中央公司人工智能的第一批高价值战略情景。此外，中东集团创建的心理机器人成为展览的亮点。机器人将人工智能与积极心理学的创新深入融合。快速20秒的互动使参展商可以提供直接的情感价值并增强心理学的NTO，从而创建一个开放的“情感负载站”。在15五年计划中，两家公司从被动响应转向了主动设计。 Chang Jiang，明智的咨询合作伙伴中国和参考数据和企业的总经理表示，出国旅行不再是一个简单的市场扩张，而是在15五年的计划期间建立新的开发模式，促进工业更新并鼓励新的优质生产力。我们认为，这是一项重要策略，可以帮助国家提高和促进质量发展。在出国旅行时，公司通常会面临多个挑战，包括跨文化融合，当地合规性，人才水平和绩效激励措施以及人力资源管理在此过程中起着关键作用。编辑Yue Caizhou Profirion Reader Mu Xiangong